对于签约传媒公司，特别是主播岗位，提醒学生、加强宣传、做好告知，重点注意以下8条关键事项：

一、先看清合同性质，别被“艺人协议”“合作协议”误导

凡是写“非劳动关系”“不发工资”“收益分成”的，基本不是劳动合同，不受劳动法保护。

学生兼职、勤工俭学优先选择明确劳动合同/实习协议的单位。

二、签约前必须核实公司资质

查营业执照、经营地址、是否有仲裁/诉讼记录。

警惕“武汉/外地小传媒公司”“高薪保底”“包走红”等宣传。

三、凡是“保底5000、扶持金、永久保底”必须写进合同

口头承诺一律不算，必须明确：金额、发放时间、发放条件。

不写清发放时间、不按月发钱的，大概率是陷阱。

四、严禁签“单方无限责任”“无条件服从”条款

如“公司可任意调整平台/地点/时长，学生必须配合”。

如“必须去外地/境外直播，无护照也要去”，这类条款直接拒绝。

五、直播时长、休息、请假必须明确，拒绝强制加班

每天直播不超4–6小时，每月合理休息。

要求凌晨直播、连续高强度直播、不准时下班的，一律不签。

六、违约金条款必须重点审查

禁止签5万、10万、50万高额违约金。

禁止“放弃申请法院调低违约金”“违约赔36倍收益”等霸王条款。

学生无经济能力，此类约定明显不公平。

七、账号归属、实名、转让费绝对不能乱签

学生实名账号不能约定“财产权归公司”。

禁止“解约要付20万转让费”“涨粉按3元/个赔偿”等条款。

八、学生遇到以下情况可寻求警方帮助

公司拖欠报酬、威胁起诉、发律师函、索要违约金。

被要求提供虚假病历、虚假信息。

被强制异地直播、超时工作、人身管理过严。